Наразі роботодавцям не потрібно звітувати перед Фондом соцзахисту осіб з інвалідністю про виконання/невиконання нормативу з працевлаштування осіб з інвалідністю

Зарплата виплачується не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата

Жінкам з дітьми до 1.5 років надаються додаткові перерви для годування, крім звичайних

Крім переліку загальних документів, особа з інвалідністю при працевлаштуванні також надає документи, які підтверджують інвалідність

Уряд затвердив законопроект, що спрямований на поліпшення вищої освіти у країні. Згідно з цим законопроектом, починаючи з 2024 року, заочну та вечірню форми навчання будуть замінені дистанційним навчанням

У розрахунок компенсації за дні відпустки, на які працівник набув право до 31.12.2023, включаються місяці, відпрацьовані протягом 2023 року

Якщо в оцифрованій трудовій книжці допущено неправильні або неточні записи, необхідно виправити помилку. Як це зробити, розповідає ПФУ

8 листопада Рада підтримала законопроєкти щодо продовження дії воєнного стану та загальної мобілізації в Україні. Обидва ці стани мають бути продовжені, починаючи з 16 листопада, на 90 днів

Звільнення у зв'язку з скороченням штату передбачає виплату вихідної допомоги працівнику

Працівник, який виїхав за кордон, може звільнитися за власним бажанням, написавши заяву

У воєнний час не потрібно дотримуватися письмової форми трудового договору

У роботодавців є можливість на період заміщення тимчасово відсутнього працівника укласти з новим працівником строковий трудовий договір

Працівник за бажанням може вести одночасно з електронною версією трудової книжки її паперову версію

Зміни зазнали лікарняні категорії «Вагітність та пологи»

Директор може виконувати за суміщенням обов'язки звільненого головного бухгалтера з доплатою

Відсторонення від роботи та притягнення до дисциплінарної відповідальності загрожує освітянам за пропуск медогляду без поважних причин

Якщо працівник з інвалідністю погодився працювати вночі і його ІПР не має застережень, то його можна залучати до нічної роботи

Працівник, який вперше приймається на роботу та укладає трудовий договір, має повне право подати вимогу про оформлення трудової книжки

Норматив з працевлаштування осіб з інвалідністю вважається виконаним, якщо особа з інвалідністю працевлаштована за основним місцем роботи та інвалідність якої підтверджено

Проєкт постанови КМУ передбачає надання можливості укладення пенсійного контракту про недержавне пенсійне забезпечення за допомогою мобільного застосунку «Дія»